Vision und Mission der emocia

Über emocia

Vision

Entscheidungen sind unvermeidbar, wir treffen sie fortlaufend. Dabei entstehen Fehler, aus denen wir lernen sollten. Das bringt uns als Persönlichkeit und die Organisation insgesamt weiter. Dafür müssen Entscheidungsprozesse verstanden und auf organisationaler Ebene die Toleranz für das Lernen aus Fehlern im Rahmen einer Just Culture vorhanden sein. Kompetente, entscheidungsfreudige und befähigte Teammitglieder mit Verständnis für die Teamprozesse sind in diesem Umfeld essentiell.

«emocia hilft dabei, dass Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeitende tägliche Herausforderungen als solche verstehen und angehen, dass sie nicht als Bedrohung wahrgenommen werden. emocia hilft Organisationen bei der Entwicklung Ihrer Kultur hin zu einer Just Culture, in der Fehler akzeptiert sind. emocia weckt das Verständnis dafür, dass Zusammenarbeit auf Augenhöhe Wertschätzung und Erfüllung ist, dass Entscheiden Spass machen soll und die Persönlichkeitsentwicklung der Ressourcensteigerung dient.»

Begleiten Sie emocia auf der Mission

  • Fehler als unvermeidbar anzuerkennen statt sich darüber zu ärgern, sondern vielmehr daraus zu lernen und dieses Wissen mit anderen zu teilen

  • Organisatorische Voraussetzungen zu schaffen, um eine offene Fehlerkultur zu etablieren

  • Entscheidungen fundiert, kontrolliert und mit Freude zu treffen. Drucksituationen und Herausforderungen mit Selbstbewusstsein und einem breiten Schatz an unterschiedlichen Methoden anzugehen

  • Führungsarbeit als Team erlebbar zu machen. Ressourcen der Mitarbeitenden zu nutzen, um gemeinsam mehr zu erreichen als allein. Partizipation zu fördern

  • Grundlagen menschlichen Handelns zu verstehen und aktive, empfängergerechte Kommunikation zu fördern

  • Die eigenen Stärken und Entwicklungspotentiale zu erkennen. Eigenes Handeln zu reflektieren und Kompetenzen konsequent weiterzuentwickeln

  • Alle Organisationen von einer strukturierten, effizienten, fehlertoleranten und non-punitiven Arbeitskultur mit flachen Hierarchien, wie sie im Cockpit gelebt wird, profitieren zu lassen

– und vertrauen Sie auf meine Fähigkeiten und meine Erfahrung für Ihre Organisation!